日前，市纪委驻市委办纪检组依据党内相关法规，制定出台《党员干部党风廉政建设情况评价办法(试行)》，旨在对党员干部党风廉政建设情况进行精细化监督管理，并为把好“党风廉洁意见”回复关提供依据。
《办法》根据各单位党员干部在政治、廉洁、道德作风等方面的表现，对党员干部党风廉政建设情况进行评估，实行等级管理制度。按照依规依纪、客观公正、监督与执纪问责并重的原则，按日常表现评出优秀、良好、一般、较差四个等级。坚持把政治标准放在首位，严把政治关，对政治上有问题、评为较差等级的，一票否决;坚持把廉洁标准放在突出位置，严把廉洁关，对发生以权谋私、出现严重腐败问题的，评为较差等级，坚决否决;坚持把道德作风标准放在重要位置，严把道德关，并坚持将责任制落实、完成工作任务等日常表现情况作为对党员干部评价的重要内容。
《办法》要求每名党员领导干部要严格落实“一岗双责”，加强对分管范围内党员干部的日常管理。
