因需因长 合作共建 培树榜样
桥东区东方苑社区构建大党建微治理新格局
近年来，张家口桥东区东方苑社区充分发挥社区党委堡垒聚合、轴心驱动作用，充分发挥辖区居民党员多，特别是市直在职党员下沉人数多、政治意识强、业务素质高、覆盖单位广的优势，组织引导在职党员、驻街单位和辖区党员深度融入为民服务，形成“支部吹号、党员报到，干群联心、共商共治”的大党建微治理格局，不断提高辖区居民的获得感幸福感和安全感。
“因需因长”设岗。对社区每名在职党员基本情况、职业特点、专业特长和服务意向等全面建档立卡。按照“社区所需、党员所长”的原则，“菜单式”设置党的政策宣传岗、社情民意收集岗、帮困助残服务岗、环境卫生保洁岗、民事纠纷调解岗、文体娱乐实践岗等服务岗位，激发在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，在为民服务一线“扛红旗、当先锋”的新活力。
“合作共建”服务。确立“合作、共治、善治”思路，将在职党员所在单位资源优势与社区居民实际需求紧密结合，推动党建资源、行政资源和社会资源的统筹集约使用。组建以在职党员为骨干力量的社区“能人先锋队”，由在职党员先锋队支部成员继续担任志愿服务小分队队长，按照认领岗位对在职党员进行分队建组，聚焦百姓操心事、烦心事、揪心事扎实开展充满“烟火气”“人情味”的为民服务活动，形成社区党委联动各方的“共建、共治、共享”基层治理新格局。
“培树榜样”激励。建立大家庭民生服务微信群，每周在微信群发布在职党员志愿服务工作图片和信息，每月由社区党委书记、在职党员先锋队临时党支部书记（先锋队队长）对在职党员为民服务情况进行评价，每半年向在职党员所在单位反馈。社区专人负责建立在职党员参与社区志愿活动台账，记录服务时间、服务内容、服务对象评价等，按照时长积累志愿积分，社区党组织分季度宣传表扬并上光荣榜，年底对表现突出的在职党员评星晋级，并报街道党工委备案，激励辖区党员主动参与基层社会治理，将党的正确主张体现在党员为人民服务的自觉行动和具体实践上。
