今年以来，桥东区将城市基层社会治理作为中心工作，把握新时代党建要求，不断提升党建引领城市基层治理效能，满足人民群众对美好生活的向往。
以“多层网格”托起“基层治理”。桥东区明确“街道党工委、社区党组织、小区党支部、楼栋党小组”四级组织架构职责。全区31名处级领导全部下沉社区，与134名正科级干部分任街长片长，包联332个小区、223条主次干道，11.5万户居民、2647家经营场所。该区还成立了6040名“能人”先锋队，1545名市直单位在职党员社区报到，与社区干部融合混编，民生服务和紧要任务平急转换，发挥战斗骨干作用。层层递进，步步深入，将党的阵地根植在每一根“毛细血管”上，实现信息联通、问题联治、服务联动。
以“红色物业”架起“党群连心桥”。物业管理是城市基层治理的焦点。今年，桥东区强化党建引领提高物业服务管理水平，构建社区党支部、居委会、业委会、物业服务企业等“四方协作”机制，打造“红色物业”“红色业委会”。目前，区属国有东惠物业累计291个小区，惠及居民20多万人。为进一步满足居民需求，桥东区延伸物业服务功能，建成4个国有托管中心、47个日间照料站，解决“一老一小”问题。
以“特色品牌”提升“治理效能”。打造特色服务品牌，是提升治理效能的重要抓手。立足辖区实际，桥东区培树了具有示范引领作用的社区、小区。人保东辰小区党建引领自管自治模式不断完善，打造了新时代枫桥经验城市版；胜利中路社区成立“能人”先锋队，常态化开展15类53项志愿服务活动；东方苑社区的星火“集结号”协助社区解决居民反映的热点难点问题456件，化解矛盾纠纷80起。
以“多元主体”汇聚“治理力量”。城市基层治理核心是人，关键靠人。桥东区充分发挥考核指挥棒作用，坚持“以事择人、人岗相适、有为有位”，在攻坚一线考察识别、培养使用干部。目前，全区“85后”科级干部达到124人。今年，招聘高校毕业生100人、62名社区工作者，全部充实攻坚一线，集聚推动城市基层治理的新优势。
